為進一步激勵員工持續學習，加強企業文化建設，公司自今年5月起在新德寶學院試行月度學習積分激勵機制，旨在通過學習積分體系和月度表彰制度，鼓勵員工主動學習、相互促進，在崗位實踐中不斷提升技能與素養。
7月14日晨會期間，公司舉行了6月份學習積分排名表彰活動。表彰分為“標桿團隊”和“標桿個人”兩個類別，旨在樹立學習榜樣，營造比學趕超的良好氛圍。在團隊評選中，技術中心研發團隊憑借當月培訓總積分領先，榮獲“學習標桿團隊”稱號，獲得公司授予的流動紅旗和團隊基金獎勵。研發團隊成員以積極參與內部培訓、技術研討、持續改善項目為抓手，將學習與研發創新深度結合，充分發揮了技術骨干的示范引領作用。
在個人學習積分榜上，工藝開發部張云、質量部黃成淼、質量部劉來妮以扎實的學習態度和優異的月度積分成績，分別榮獲個人積分前三名。三位同事立足本職崗位，積極參加培訓與分享，不僅提升了個人能力，更在團隊內部傳遞了愛學、樂學、善學的積極力量。
在個人學習積分榜上，工藝開發部張云、質量部黃成淼、質量部劉來妮以扎實的學習態度和優異的月度積分成績，分別榮獲個人積分前三名。三位同事立足本職崗位，積極參加培訓與分享，不僅提升了個人能力，更在團隊內部傳遞了愛學、樂學、善學的積極力量。
